kernboodschap van de dag
Doen wij als HVC-ers met onze kernactiviteiten tussen 8:00 en 17:00 uur al genoeg aan het klimaat of hebben we als leidinggevenden ook een voorbeeldrol in zelf afval scheiden, recyclen en gebruik van duurzame energie? Met deze vragen trapten we de leidinggevendendag af.
de reis van Dion
Dion zette daarin de toon. Hij nam ons mee in zijn duurzame reis van de afgelopen 10 jaar. Hij vertelde hoe de gesprekken over duurzame keuzes bij hem thuis gaan en welke klimaatdilemma’s hij daarin tegenkomt. Voor hem is het geen vraag meer: naarmate je binnen de organisatie meer verantwoordelijkheid draagt, moet beeld en geluid nóg meer kloppen; consistent zijn in dat wat je zegt en dat wat je zelf aan gedrag laat zien. Daar was de meerderheid van de aanwezigen het mee eens.
gedragswetenschapper Reint Jan Renes over voorbeeldfunctie
Gedragswetenschapper Reint Jan Renes onderstreepte de boodschap: “Onderschat niet je voorbeeldfunctie die je met je eigen gedrag hebt. Jouw gedrag is heel erg leidend naar anderen. Zeker als leidinggevende."
we doen het samen
Dion riep ons op om met elkaar en collega’s het gesprek te voeren over ons eigen duurzaam gedrag. Hoe gevoelig soms ook. Het is geen race wie zo snel mogelijk het meest perfect leeft. Ieder maakt zijn eigen duurzame reis. Als je maar op reis bent. Laten we elkaar stimuleren om open op tafel te leggen welke klimaatdilemma’s en weerstand wij hierin tegenkomen. Dan stimuleren we elkaar in onze persoonlijke reis.
klimaatpsycholoog Jeanine Pothuizen over de dialoog
Klimaatpsycholoog Jeanine Pothuizen adviseerde alle leidinggevenden om in gesprekken vooral op onderzoek te gaan. “Je kunt de ander niet te veranderen, dat kunnen zij alleen zelf. Stel vooral open vragen over waar collega’s staan en wat voor hen wel en niet werkt om meer duurzame stappen te zetten. Ga op zoek naar de verschillende perspectieven i.p.v. de ander te willen overtuigen. De dialoog is echt het veranderinstrument voor een duurzame beweging in organisaties.”
tot slot
Tot slot, waren de trainersacteurs ook helder in hun feedback: “Wees niet te voorzichtig en vrijblijvend. Je mag best uitspreken dat klimaatbewustzijn en nadenken over je eigen duurzaam gedrag bij jullie belangrijk wordt gevonden, als je kiest voor HVC als werkgever.”
samenvatting van de dag
Willemijn Lambert maakte deze tekening met een samenvatting van de dag. Als je deze wilt hebben, vraag hem dan op bij het team leren en ontwikkelen via lerenontwikkelen@hvcgroep.nl.
